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O Jogo da Transformaçãoâ começou a ser desenvolvido em 1976 para estimular a criatividade individual e aumentar a habilidade de interagir com sucesso nos relacionamentos. É um instrumento de auto-conhecimento para Você desenvolver e expressar seu potencial. A experiência acontece ao redor de um tabuleiro que reflete com sincronicidade aspectos importantes da vida de cada um, a partir de um propósito pessoal.

Descubras as diferentes versões do Jogo da Transformaçãoâ: a versão Box, Solo, Avançada (de 2 a 6 participantes), de Grupo (de 8 a 24 participantes)e a Versão Planetária (50 a 150 participantes)e como você pode experimentar cada uma delas.

O Frameworks for Change é uma versão do Jogo da Transformaçãoâ que foi projetada a partir de 1990 para ser aplicada em ambientes organizacionais, auxiliando profissionais, equipes e executivos a trabalharem juntos com transparência, responsabilidade e eficiência.

FCP - FRAMEWORKS FOR CHANGE ® - COACHING PROCESS

FFC - FRAMEWORKS FOR CHANGE ® - PROGRAM

Imagine um sistema estruturado de feedback que permite aos indivíduos e equipes alcançarem a origem de questões de negócios não solucionados, redefinirem atitudes não produtivas, trazendo maior clareza e efetividade.

Esta simulação está baseada no modelo de mudança, o qual reconhece que o sucesso da maioria dos negócios depende, acima de tudo da saúde de cada Indivíduo, Equipe ou Organização. Estes instrumentos chegaram ao Brasil pela Taygeta Editora & Consultoria.








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